KARAKTERISTIK & TANTANGAN GENERASI Z DI INDONESIA

Generasi Z, yang lahir pada rentang tahun 1997-2012, merupakan generasi muda yang saat ini sedang berada di usia sekolah hingga memasuki dunia kerja. Beberapa ciri khas generasi Z di Indonesia antara lain :

Digital Native, Generasi Z tumbuh di era digital dan sangat mahir dalam menggunakan teknologi, termasuk smartphone, media sosial, dan beragam aplikasi digital. Mereka sangat bergantung pada teknologi dalam aktivitas sehari-hari dan aspek kehidupan lainnya.

Pragmatis dan Realistis, Generasi Z cenderung lebih pragmatis dan realistis dalam memandang dunia. Mereka lebih fokus pada hasil dan dampak praktis dibandingkan dengan wacana atau konsep abstrak.

Perhatian Sosial dan Lingkungan, Isu-isu sosial dan lingkungan menjadi perhatian utama bagi generasi Z. Mereka memiliki kesadaran yang tinggi terhadap masalah-masalah global dan ingin terlibat dalam upaya-upaya pemecahannya.

Adaptif dan Fleksibel, Generasi Z mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru. Mereka lebih fleksibel dalam bekerja dan lebih terbuka terhadap pola kerja yang inovatif.

Namun, generasi Z juga menghadapi beberapa tantangan, antara lain:

Pertama, Ketidakstabilan Emosi, Sebagai digital native, generasi Z rentan terhadap kecanduan teknologi dan gangguan kesehatan mental. Mereka perlu belajar mengatur emosi dan menjaga kesehatan mental dengan baik. Kurangnya Pengalaman Praktis, Minimnya pengalaman kerja dan praktik lapangan membuat generasi Z kurang siap menghadapi tantangan dunia kerja yang sesungguhnya. Kedua, Persaingan Ketat di Pasar Kerja, Jumlah lulusan baru yang besar di Indonesia membuat persaingan di pasar kerja semakin kompetitif. Generasi Z perlu terus meningkatkan kompetensi dan daya saing agar dapat bersaing.

Pemerintah, institusi pendidikan, dan pemangku kepentingan lainnya perlu menyusun strategi yang tepat untuk mempersiapkan generasi Z agar dapat berkembang dan memberikan kontribusi optimal bagi pembangunan Indonesia di masa depan.